اخبار سیاست گذاری روزنامه شماره ۶۳۵۵

در آستانه صدسالگی، مک‌کنزی، به‌عنوان پیشگام مشاوره مدیریت جهانی، با بحرانی ساختاری روبه‌رو است. رشد درآمد این شرکت در سال۲۰۲۴ به تنها ۲درصد رسیده، درحالی‌که رقبایی مانند BCG با ۱۰درصد رشد، موفق شدند سهم بیشتری از بازار را تصاحب کنند. از دیگرسو، کاهش ۵هزار نیرو نیز نشانه‌ای از تعدیل عمقی درون سازمان است. هوش مصنوعی و شرکت‌های فناورمحور مانند Palantir، خدمات سنتی مشاوره را دگرگون کرده‌اند. به نقل از اکونومیست، مک‌کینزی با تکیه بر مدل سنتی استخدام، در جذب متخصصان دیجیتال عقب‌مانده است و برای بقا، باید از نقش مشاور به شریک تحول تبدیل شود. به عقیده تحلیلگران، آینده‌ پایدار شرکت‌های سرمایه‌گذاری تنها با بازنگری ریشه‌ای در مدل کسب‌وکار ممکن خواهد بود.

ایسنا: بر اساس رویکرد جدید صندوق توسعه ملی، قرار است که به پروژه‌های خیلی بزرگ دولتی و بخش خصوصی تسهیلات پرداخت شود. مهدی غضنفری رئیس هیات عامل صندوق توسعه ملی در این زمینه گفت: «ابزار جدیدی تحت عنوان اجازه سرمایه‌گذاری در حوزه انرژی اخیرا با اذن مقام معظم رهبری به صندوق توسعه ملی اضافه شده است.»

روز گذشته نشست مشترک نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور با دبیران شوراهای راهبردی تحول اداری، با هدف بررسی روند اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم برگزار شد. در این نشست، مسوولان سازمان با اشاره به آغاز رسمی اجرای برنامه‌های اصلاحی از دی‌ماه ۱۴۰۳، بر نقش محوری شوراهای راهبردی، کمیته‌های تخصصی و میزهای اجرایی در تحقق اهداف تحول نظام اداری تاکید. کردند. به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، موفقیت این برنامه زمانی معنا پیدا می‌کند که مردم، به‌صورت عینی، بهبود در فرآیند دریافت خدمات از دستگاه‌های اجرایی را احساس کنند. در این نشست همچنین اعلام شد سند تحول اداری دولت چهاردهم با اجماع کارشناسی و تصویب شورای عالی اداری، به‌عنوان برنامه‌ای الزام‌آور ابلاغ شده و اجرای دقیق آن نیازمند نظارت مستمر و تبیین صحیح در بدنه دستگاه‌هاست.