در محیط کاری که امروزه با سرعت سرسامآوری در حال تغییر است، پرورش اعتماد در تیمها برای دستیابی به موفقیت ضروری است. با این حال، بسیاری از سازمانها در ایجاد فضایی مبتنی بر همکاری و درک متقابل ناتوان هستند؛ موضوعی که اغلب به گسستهای ارتباطی، تنشها و افت بهرهوری ختم میشود. ریشه ناتوانی در…
کمک به دیگران یکی از سریعترین راههای جلب اعتماد در محیط کار است. همکاری که همیشه آماده کمک است و به شما نه نمیگوید، به یاوری قابل اتکا، حلوفصلکنندهای مطمئن و تکیهگاهی تبدیل میشود که همه در زمان نزدیک شدن به موعد تحویل کارها به او پناه میبرند. با این حال، چیزی که در ابتدا نقطه قوت به…
اخبار
مدیران روزنامه شماره ۶۴۴۵
چهارشنبه، ۰۵ آذر ۱۴۰۴
آنچه میگویید مهمتر از آنچیزی است که فکر میکنید؛
هر روز در تمام سازمانهای سراسر جهان، افراد نسبت به موضوعات مختلف با یکدیگر مخالفت میکنند؛ از استراتژیهای قیمتگذاری گرفته تا تصمیمات استخدامی و ادغام و تملکهای بزرگ. آنها باید مخالفت کنند.
تجربه: حدود یک سال و نیم پیش، از یک واحد دیگر به یک تیم دونفره منتقل شدم که یک عضوش من هستم و آن یکی، سرپرستم. او بیش از ۱۰ سال است که در این شرکت کار میکند و هم کارش را خیلی خوب بلد است و هم این صنعت را خوب میشناسد.
در دورهای زندگی میکنیم که تحولات جهانی از هر زمان دیگری سریعتر و غیرقابلپیشبینیتر شده است. از شوکهای اقتصادی و نوسانات شدید بازار گرفته تا بحرانهای سیاسی و درگیریهای منطقهای، فضای امروز کسبوکار پر از ابهام و تصمیمهایی است که باید در لحظه گرفته شوند.